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但到底给哪家企业呢？以前的通行做法是企业申报，专家评审，这样做形式上是透明的、公平的，但最后拿到创新扶持资金的，可能并不是那些真正愿意创新的企业。一些企业为了拿到资金，会外聘最华丽的申报“天团”，都是业内的顶级专家或院士，最后，交上一份华丽的申报材料。
《只是聊聊，enjoy》（有赞内部演讲俱乐部的小伙伴知道我有准备完整演讲稿的习惯，问我要上周公司年会的演讲稿。因为不少商业信息不能发，能发的想想也可以公开，我干脆把最后章节关于“enjoy”文化的部分分享出来好了。///以下内容不是速记，和实际讲不完全一致。请注意，我只说真话，只让助理改了错别字，不绕弯子，部分内容可能会引起某些人的不适，谨慎阅读。）
第30台 多白 69 8 严惜蓦 -------- 文兆京 8 73 多黑第31台 多白 71 8 杨舟 -------- 赵予浛 8 78 多黑第32台 多白 72 8 祝菲鸿 -------- 潘天行 8 81 多黑第33台 多黑 87 8 张曦元 -------- 周乐萱 8 94 多白
10月21日晚间，杭州公安官方微博消息称，51信用卡委托外包催收公司冒充国家机关，采取恐吓、滋扰等软暴力手段催收债务的行为，涉嫌寻衅滋事等犯罪，案件仍在进一步侦查中。另一家从事催收的上市公司*ST中科（002290.SZ）的控股股东深圳市中科创资产管理有限公司实控人因涉嫌暴力催收被捕。
“两国高等教育合作新的里程碑”厦门大学马来西亚分校是得到中马两国政府支持的教育合作项目。2016年中马政府联合新闻声明指出，厦门大学马来西亚分校是“两国高等教育合作新的里程碑”，将为当地培养亟须的优秀人才，深化中马两国友谊。据厦门大学马来西亚分校校长王瑞芳介绍，校区第一期工程现已完工，正在启动第二期工程建设。“穿西装，戴斗笠”的中西合璧建筑风格与厦门大学在中国的三个校区一脉相承。
对于企业是否面临人才短缺的局面，谭华杰表示，企业的所有问题都是相对性的，因为企业永远生活在竞争当中。“遇到人才短缺，这是一个你和竞争对手进行比较的问题”。“你的出价是不是比对手要低？如果说你的出价比对手要低，比他小气了，这不是人才短缺的问题，是你太小气的问题”。“假如你的出价不比对手低，甚至出价比对手高了，你还是觉得找不到人，怎么办？我们再问第二个问题，请问你们赚钱吗？第一个回答，我们都赚钱，你和你的对手都赚钱，说明你们都太小气了，你们没有资格抱怨人才缺。第二种回答，别人是赚钱的，我已经不赚钱了，我再提高标准，就不赚钱了，这个说明什么？说明你的问题根本不出在人才这方面，出在别的地方。你在别的地方比你的竞争对手要差，你不把这些短板补上，永远在人才市场没有竞争力”。
